Vous managez des équipes au quotidien,
Vivez l’expérience de la méthode OPR® !
(1 restitution offerte par mois)

La méthode OPR® (Optimisation du Potentiel Relationnel), qu’est ce que c’est ?
Et bien c’est une méthode qui caractérise le mode de fonctionnement des individus et qui permet de comprendre le mode de fonctionnement (zones de motivation, d’épanouissement, de démotivation et de frustration) d’une personne et met en évidence ses tendances de comportements influencés par son environnement.

Comment ça marche ?
La méthode OPR® est une démarche de Relations humaines et de Management qui caractérise le fonctionnement et permet d’agir sur les comportements.
Elle s’appuie sur le décodage de mots choisis et sur l’analyse scientifique du fonctionnement du cerveau.

Et que permet cette méthode ?
Par la découverte des profils et un travail sur la compréhension des modes de fonctionnement et des comportements, la méthode OPR® permet de :
– Développer l’adaptabilité relationnelle
– Créer de l’efficience collective
– Améliorer la capacité de négociation
– Optimiser le Potentiel Relationnel
– Enrichir les pratiques managériales
– Développer le leadership
– Favoriser l’implication et l’engagement
– Valoriser les talents

Les résultats du questionnaire sont présentés sous la forme de profils qui sont restitués de manière individuelle et/ou collective.

Et à qui ça s’adresse ?
Elle s’adresse à toute personne se trouvant dans des situations de Communication, Négociation, Management

Vous pouvez découvrir votre profil OPR® dans le cadre d’un entretien individuel d’environ 1h30 avec une personne certifiée à la méthode.
Afin de vous prévaloir de cette séance, veuillez remplir le questionnaire ci-dessous :

À noter : Si vous ne recevez pas de réponse dans les 48h, c’est que j’ai reçu un grand nombre de demandes. Je reviendrai vers vous dans les meilleurs délais.

Merci de votre compréhension.